マネジメント研修

・自らの役割を整理でき、再確認することができた。
・人材育成を命題と認識して業務に活かしたい。
・部下とのコミュニケーションの大事さがよく分かった。
・これからリーダーとなる人、業務役職になりたての人が受けると良いのではないでしょうか？
・もう少し時間をかけて部下を牽引する方法。コミュニケーション力等学びたかった。
・講師の方の課題設定において、どのようにディスカッションをすればいいのかわかりにくい事があった。もう少し指示及びディスカッションで求めている事を明確にして頂きたい。
評価：内容 92.3%　講師 84.6%（人数26名）