新入社員フォロー研修

・【フォロワーシップ】自分がどのような立場かを考え直すよいきっかけになった。どういう役割か見えてきたので、実践できるようにしていきたい。部下の信頼→上司の信頼につながるとは考えたこともなかったので、行動に移していきたいと思う。
・【フォロワーシップ】明日からでも、上司を部下との関係の中間役をして、作業しやすく明るい職場作りしていきたい。とても身になる話しをしていただいて良かったです。
・【アサーティブコミュニケーション】なかなか普段の話し方、コミュニケーションについて、客観的に分析や自分を見る機会がなかったので、非常によい機会になった。
・【アサーティブコミュニケーション】ケーススタディが理解しづらい。
・【フォロワーシップ】時間についてもう少し話をしていただきたかった。（教えてほしかった）
・【アサーティブコミュニケーション】実際に話し合ったりする時間が短くて忙しかった。
◆評価：内容 100%　講師 100%（人数13名）