社員が自社における今後のキャリアデザインを持つ事で、具体的な成長ステップを明確にし、 モチベーションを高く持った仕事が出来るようになります。
将来必要なスキルなどが明確になると同時に、今の仕事の意味付けや、モチベーションが変わります。
自社の成長は、社員の成長とリンクしています。
社員自らが今後のビジョンを明確にする事で、自社の成長と発展を促す事ができます。