部下育成研修・ＯＪＴ研修

・【午前】ＯＪＴをしていかなきゃという思いがあっても、具体的にはと不安に思っていましたが、少し楽になりました。自分のためにもできることからやってみたいと思いました。
・【午前】ほめる、叱るのポイントもわかって良かった。相手の得意分野を生かして、目的を遂行するという方法をとっていきたい。
・【午前】伝えたいことがわかりやすかった。部下とのコミュニケーションを活発に行っていきたい。
・組織の中の階層教育としてとても大切だと思います。春頃の開催が良いと思います。
・「叱る」ことの説明にもっと時間をとっていただきたかったです。
◆評価：内容 95%　講師 100%（人数20名）